各位网友好，小编关注的话题，就是关于建材与装修公司的提成的问题，为大家整理了3个问题建材与装修公司的提成的解答内容来自网络整理。

一般建材销售提成多少个点

建材销售提成比例因公司、地区和产品类型而异，通常在以下范围内：

1. **低端建材产品**：提成比例约在1%到3%之间。

2. **中端建材产品**：提成比例约在3%到5%之间。

3. **高端建材产品**：提成比例可能在5%到10%之间，甚至更高。

具体提成比例也可能受以下因素影响：

- **销售人员的经验和业绩**：经验丰富或业绩突出的销售人员可能获得更高的提成。

- **公司政策**：不同公司有不同的提成计算方式和激励机制。

- **市场竞争情况**：竞争激烈的市场可能需要更高的提成来激励销售。

一些公司还可能采用阶梯式提成制度，销售额达到一定门槛后提成比例增加。详细的提成方案通常会在入职或合同签订时明确说明。

室内设计师的工资由哪些部分>构成/h2>

首先基本工资，装修公司基本工资都是两千，不过有的公司会有任务，业绩任务没有完成的情况下，基本工资也会有所>扣头/p>

再是提成，一般公司提成按照，设计师与客户签订合同的4%计算，不过提成的发放形式并不是一次性全部给设计师，而是按照客户打款进度通常是40%30%25%5%

有些作品设计师会收取一定的设计师，而设计师通常情况下公司代收再发放给设计师，也不全部给设计师，公司会有所占比一般是4：6，公司40%，60%是设计师，设计费是不计入合同价的

效果图的制作费用，这个公司不占比，全部是设计师的，但账务走公司，发工资时候一起发给设计师

当然设计师除了以上部分工资外，还会有其他额外的，有的设计师帮公司其他设计师洽谈签订订单，公司也会有额外提成>嘉奖/p>

一些懂风水的设计师，在给客户看风水的时候。也会收取一定费用，至于公司是否会提取这部分费用，则有设计师与公司>洽商/p>

设计师的亲戚朋友熟人来公司装修时候，公司会有额外的业务费用补给设计师

当然这些只是公司发放的正常工资，有的设计师会在外面做私单也会赚取相应的外快

一、保底工资。用来保证企业有一个稳定的设计师团队，中国市场一般保底工资在1800-4500元不等，根据设计师的资历来定。有设计水平，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师水平必备条件。

二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3-8%。

三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个优秀设计师赚钱的核心，一般是不公开的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给设计师一定的提成。 可以肯定的说:室内设计师职业欣欣向荣。

建材销售提成一般提几个点

厂家对经销商，一笔单的提成也就1.5%，因为是长期拿货合作。如果说是经销商的业务员，一个100方套间的建材全部包给你做，卫浴，陶瓷，管，灯具，地板，门。普通装修，材料费 2万—5万 业务员提成 400—5000（主要看你卖的价格）精品装修，材料费 5万—10万 业务员提成 2000—1万豪华装修，材料费 10万以上 业务员提成 5000以上

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